Treinamentos Corporativos
A PSICOPEDAGOGIA COMO INSTRUMENTO PARA POTENCIALIZAR A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
O treinamento corporativo aplicado nas organizações tem como foco a Psicopedagogia Institucional, onde a profissional de Psicopedagogia irá avaliar o comportamento dos colaboradores, identificar os fatores que interferem na aprendizagem ou desempenho dos mesmos e oferecer soluções para eliminar os possíveis “gaps”.
O propósito é levar ações de treinamento e desenvolvimento aos colaboradores das empresas de segmentos diversos, com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento da cultura organizacional, auxiliar na melhoria das relações interpessoais de trabalho, impactando na motivação e na conquista de uma comunicação mais assertiva, contribuindo para uma melhor evolução nos processos de aprendizagem e nos resultados da organização.
São treinamentos de 16 horas, divididos em vários encontros ou conforme o acordado entre contratante e contratada, onde será aplicado a avaliação inicial, com as necessidades específicas da organização, a definição do cronograma, incluindo diversas ferramentas de aprendizagem psicopedagógica (de acordo com a avaliação), palestras, estudos de caso, dinâmicas de grupo e resultados.
O intuito principal dos treinamentos corporativos é testar, adaptar e internalizar as ferramentas no cotidiano da empresa, especialmente nos processos de construção e/ou mudança na cultura organizacional, formando colaboradores com foco na educação, integração, consolidação do conhecimento, resolução de conflitos, além de outros processos de melhorias e mudança, potencializando, através da Psicopedagogia, a aprendizagem organizacional!
Para maiores informações:
“Educando e Desenvolvendo Pessoas (Corporativo, Educação e Saúde)”.
Érica Espessotte
