O conceito de Soft Skills tem ganhado cada vez mais destaque no universo corporativo. No entanto, instituições de ensino voltadas à formação para o mercado de trabalho começam a reconhecer a importância de integrar essas competências ao ambiente educacional. Trata-se do desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais que, embora não possam ser mensuradas como os conhecimentos técnicos (hard skills), exercem impacto direto na performance profissional e nas relações humanas.

Ao contrário das Hard Skills, que são conteúdos técnicos ensinados e avaliados objetivamente, as Soft Skills se constroem por meio de vivências práticas, reflexões e experiências que promovem o autoconhecimento, a empatia, a comunicação assertiva, a resiliência, entre outras competências essenciais para o sucesso no mercado atual.

Este treinamento, com carga horária de 8 horas, tem como foco capacitar equipes educacionais — incluindo coordenadores pedagógicos, professores, gestores e demais profissionais envolvidos com o ensino médio, técnico, superior e pós-graduação — para que possam inserir as Soft Skills de forma intencional e eficaz em suas práticas pedagógicas.

Os encontros ocorrem preferencialmente às sextas-feiras, no período vespertino, ou conforme disponibilidade da instituição, com turmas entre 10 e 50 participantes.

Por que desenvolver Soft Skills na Educação?

• Para atender às exigências do mercado de trabalho, que valoriza, cada vez mais, profissionais com competências comportamentais bem desenvolvidas;
• Para promover relações interpessoais mais saudáveis, prevenindo conflitos não apenas no ambiente profissional, mas também na vida pessoal;
• Para atender às diretrizes da Base Nacional Comum Curricular (BNCC), que ressalta a importância de uma formação humana integral, incluindo habilidades socioemocionais no processo de aprendizagem.